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最全加拿大省提名雇主担保移民PNP解析-重点在哪里?难点在哪里?你最适合哪个省?

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《最全加拿大省提名雇主担保移民PNP解析-重点在哪里?难点在哪里?你最适合哪个省?》

前言:近年加拿大移民政策的变化趋势,是从“硬条件”到“软实力”的悄然转变。

从民间理解的“投资移民”来看,“硬条件”就是“你有多少钱”,比如多年前的加拿大投资移民只看家庭存款和资产数额;现在则要考察资金来源、考察投资者在加拿大生存的能力、考察投资者的经营管理能力这些“软实力”。2018年,随着PEI的关门,整个加拿大的“投资移民”项目未来将可能全替换成“创业移民/商业移民”这种工签式移民。

从民间理解的“技术移民”来看,“硬条件”就是“你有什么学历/资历”,就像2015年以前的加拿大独立技术移民和2015年以后的FSW类入池六项打分。而2015年引入联邦快速通道Express Entry后,“找到工作” 的“软实力”就是现在加拿大“技术移民”重点考察的指标。EE里面加拿大一年工作,最多可以加

加拿大移民政策的考察重点已经渐渐回归到了移民的最根本问题:工作!

所以,加拿大各省的PNP省提名移民的主流项目,都是雇主担保移民。联邦移民部新推出的PILOT新政比如海洋省AIPP,整个就是一个打包的雇主担保项目。

网上的雇主担保移民政策很容易找到,但是大家仍然不清楚:

  • 各省的政策利弊是什么?
  • 我自己适合哪个省的雇主担保?
  • 各省雇主担保的重点和难点究竟在哪里?
  • 雇主担保成功的关键点是什么?

透加拿大雇主担保移民的一些秘而不宣的东西。

一、关于雇主担保的几个误解

关于雇主担保,你从很多国内中介那里很容易听到这些:“成功率100%”、“你的职业没有问题”、“不需要英语”、“挂靠很安全”、“拿到提名函就没事了”、“就在国内等PR,不用工签出国”…

韬叔可以负责任地告诉你,以上这些,全部是偏离真实的。

在细说每个谣言前,只要你们思考一个点:雇主担保的法理前提是,雇主在加拿大通过登广告、开招聘会等方法都找不到想要的人才,只能到海外去找一个。他要说服省和联邦两级移民官员:“这个人真的是我的企业需要的人才,他比我在加拿大能找到的本地人、留学生、新移民都要更优秀,更适合我想招的这个职位。”

这不是一件容易的事。绝不仅是满足纸面要求,一定要能说服移民局,一定要合理!

1、关于“不要英语”的谣言。

主流加拿大省提雇主担保类别里,唯一理论上不要求英语成绩的,只有安省雇主担保移民的海外劳工类(Foreign Worker)和国际留学生类(International Students)。安省雇主担保的紧缺职业类(蓝领技工为主)还是需要CLB4的。

真的不要英语吗?

首先看,国际留学生类只能是公立2年制college以上或1年制研文以上,也就是说,雅思6以上和小分5.5以上几乎是这群人的英语底线。

那么,海外劳工类又如何呢?韬叔就见过很多国内机构操作的案例,知乎上也很多这种案例哭诉。联邦阶段客户接到面试电话,听不懂,说不清,直接发函给省移民局,拒签。

目前各省安省雇主担保和BC雇主担保有多少被严格背调?100%。一大半客户自己会接到电话。移民局不是傻子,早就不信你们这些假雇主了。

有的说,海洋、阿省、萨省等雇主担保英语要求很低啊,只有CLB4~5,你肯定没问题!真的吗?且不谈那些需要EOI的省,就算不打分,英语要求其实也是和职业类别直接相关的。B类和C类职位,雅思低一些可以过;A类和00类职位,或B类的销售等岗位,你认为CLB5就够了?怎么可能?你怎么可能称职?你怎么管理同事,怎么搞定客户?记住前面韬叔讲过的大前提: 雇主担保的重点,不是满足纸面要求,而是一定要能说服移民局,一定要合理!

2、关于“职业没问题”的谣言。

银行?会计?律师?教师?很多人认为自己的职业很高大上,如果中介再来一句:“你的职业没有问题”,很多人晕晕乎乎就签了,等到被拒才如梦方醒。

大家都知道医生护士职业不能在加拿大直接工作,但可能不理解很多其他职业在加拿大也是不可能直接“着陆”的,需要证书。比如银行金融业,不仅仅是风控需要FRM,就算是普通销售岗也需要各种证书。会计加拿大是不认国际证书的,必须持加拿大会计证书,而且一般需要在加拿大学历课程结束后才能考证,而不是对社会开放考证的。所以,这些职业当你没有相关证书的时候,你认为雇主招一个海外过来的“无证上岗”的人士会通过移民局审批吗?

另外,很多医药、航空等大企业背景的高级人才也会遇到类似问题。很多被忽悠着签了单自己还不觉得有问题。这种情况的拒签率其实不低,因为同行业企业规模大,数量少,很难在加拿大匹配到同行业同岗位的雇主。 如果轻易跨行业匹配,则很大可能就会犯了“合理性”的大忌 。这和国内招聘是一个道理。你一个医药行业的市场总监,很容易跳槽到另一个医药企业做市场总监甚至副总,但一个房地产企业的市场部会轻易用你吗?

第三个经常被忽悠的群体是“小微企业主”。有钱,英语弱,想移民。当然是不法移民中介眼里的肥肉。但这个人群是成功率最低的,韬叔团队本着负责任的态度很少接这种单子。如果你是股东、企业法人、董事长会总经理职位,请不要轻易走雇主担保移民。雇主担保担保的是员工,从法理上,创业家有专门的类别提供给你(虽然实际上很难走通或成本极高),雇主担保移民要的人是“员工”。

另外, 小微企业主中一些虽然是副总、总监的职位,但是一般也没有稳定合理的流水、个税、社保。 这一点也请其他职位的人士注意:国内的工资单和工作证明好做,人家移民局不傻,重点考察的是你的工资流水、个税、社保这些在数据库有记录的“硬证据”。一般来说,任何职位的申请人,都需要有工资流水、个税、社保中的至少两项,否则任何省的雇主担保移民基本没戏。

国内职位上作假,我们不置评,但请注意,你的工商注册、银行、税务、社保信息、加拿大旅签申请表格、美签160表格、英澳旅签或工签等其他签证申请的档案信息都会被调阅。一旦发现Misrepresenting,你不但这次拒签,后面没有其他移民加拿大甚至获得加拿大签证的机会了。

3、关于“国内等PR”的谣言。

真正的国内等PR只发生在两种情况:

  • 海洋省雇主担保
  • 安省雇主担保高管职位 (NOC 00类,且年薪超过50万RMB)

海洋省是因为太快了,联邦阶段高度配合这个PILOT,所以随便一个理由晚来加拿大几个月就拿到PR了,其本质不是在国内等PR,而是因为私人原因推迟一点点出国工作的时间。这也是我们要求海洋省雇主担保的客户拿到PR还必须在雇主处工作一年的原因。这个“合理性”流程必须走完!

安省雇主担保的NOC 00类,为什么可以国内等PR?还是“合理性”。我就是个牛逼人才,我国内薪水高(到你这里薪水减半),家大业大事情多,雇主请给个面子等我一两年。当你资历足够支撑的时候,整件事是合理的。但是一个B类职务,无论中介怎么忽悠,请不要相信你可以在国内等PR还能通过除了海洋省以外的任何PNP雇主担保移民审核。移民局不会相信为了一个基层职务雇主会等你两年。

4、关于“挂靠很安全”的谣言。

这个越来越多的人都不信了。你还信吗?挂靠企业一般都设在BC省偏远地区(因为同时可以接BCEE业务,偏远加分),当然其他省也有。这种企业很多是经营不善的壳企业,很多以雇主担保为业,一家公司一年担保8个岗位,移民局不会加大关注吗?

而且就算有的是找朋友做挂靠,不是这种专职“雇主担保”的企业,也要知道现在背调越来越严格。联邦阶段为什么会等一年以上?大量的真实性审核工作!现在几乎每个案子都会突击电话访问甚至实地访问,一半以上会打电话给本人(这一般说明材料的合理性已经被怀疑了)。挂靠的工作,随便一个同事一句话没答好就可以让你前功尽弃。

5、关于“省提名函万岁”的谣言。

很多公司告诉你“省提名函拿到就安全了”,是因为他们把收尾款的时间设置在拿到省提名函时。

真正的风险从“省提名函”才刚刚开始。省提名前,审查的主体机构是省移民厅,审查的主要内容是材料的合规性;省提名后,审查的主体机构是联邦移民部,审查的主要内容是材料信息的真实性。所以,Got it?

不法中介可以帮你把故事编好,把假材料凑齐去拿提名函,后面的事,你就自求多福吧。

二、各省PNP雇主担保的政策关键点在哪里?你适合哪一款?

(一)安省雇主担保OINP

*推荐指数: * * * ***

1、安省雇主担保海外劳工类(OINP Foreign Worker Stream)简析

纸面要求: 雇主Job Offer;5年内2年相同岗位的全职岗位,NOC 0/A/B;无雅思要求;

真实条件: 中国职位必须是在加拿大上岗不要认证/证书的;中国职位的流水、个税、社保三者必须3选2;年龄与雇主岗位匹配;英语能力与雇主岗位匹配;

主要特点: 拿到提名函后,除了部分NOC 00职位,都需要赴加拿大上班;全真实雇主和全真实工作,大部分有正常工资收入,联邦阶段成功率很高;

适应人群: 想直接匹配到真实雇主,移民同时解决职业发展问题的人群;想陪读,孩子在安省读中小学的人群;

市场区间: 20~25万加币

2、安省雇主担保国际学生类(OINP International Students Stream)简析

纸面要求: 加拿大2年制college以上或1年制研文以上;雇主Job Offer;无工作经历要求;无雅思要求;毕业后2年内;

真实条件: 同上,无隐含障碍;

主要特点: 全真实雇主和全真实工作,大部分有正常工资收入,联邦阶段成功率很高;

适应人群: 希望留学后通过CEC移民但预估EE打分肯定不够的人群,包括加拿大留学应届毕业生,计划到加拿大留学后移民的国内白领,在加拿大陪读的中小学生家长;特别有利于希望在加拿大学习一个技能以方便在加拿大就业的人;特别有利于因为职业(Title、年限、流水、个税等)不符合条件以至于不能直接从海外(加拿大境外)走通各省雇主担保的人群;

市场区间: 8~10万加币

3、安省雇主担保紧缺工人类(OINP In-demand Skills Stream)简析

纸面要求: 3年内1年安省全职工作;高中学历;CLB4;雇主Job Offer在以下职业类别:

  • NOC 7441 - residential and commercial installers and servicers 住宅商业安装
  • NOC 7521 - heavy equipment operators (except crane) 重型设备操作
  • NOC 7611 - construction trades helpers and labourers 建筑帮工劳工
  • NOC 8431 - general farm workers 一般农场工人
  • NOC 8432 - nursery and greenhouse workers 苗圃温室工人
  • NOC 8611 - harvesting labourers 农业收割工人
  • NOC 9462 - industrial butchers and meat cutters, poultry preparers and related workers 工业屠宰制备

真实条件: 加拿大开放式工签;或者中国有相关工作经历;

主要特点: 对于有工签人士,无需任何条件,直接安排工作1年后,办理移民;对于中国国内人士,只要有相关工作经历,可先申办LMIA,获取封闭式工签,再登陆加拿大工作和移民。

适应人群: 在加拿大有配偶工签、毕业后工签、或其他开放式工签,但没有更好移民通道的人群;中国国内有相关工作经验,希望移民加拿大的人群;

市场区间: 18~20万加币

(二)海洋/大西洋四省AIPP

*推荐指数: * * * ***

本质上来讲,AIPP大西洋四省移民项目是个雇主担保项目。很多人都没搞懂“雇主Offer”是个什么意思,将其等同于“一份工作”。 其实曼省也好,海洋省也好,阿省、萨省也好,移民所需的这个“雇主Offer”就是雇主担保,它和CEC移民里面的“加拿大工作一年”是完全不同的,很多时候其难度远远大于“加拿大工作一年”。

AIPP大西洋四省移民项目是目前加拿大难得的移民项目,是典型的“门槛低”而且“速度快”,省移民厅和联邦移民部都大力支持鼓励。2017年底起试行3年,2018年1000配额,2019年2000配额,2020年4000配额,以后不一定还能存在。 2018年9月开始加大真实性审核,要求PR后工作1年,并且要求拿到提名函后尽早申请工签到雇主处工作,预期2019~2020门槛会进一步提高。

AIPP分三种:国际留学生类AIGP、中等技术、高等技术项目AHSP

AIGP国际留学生项目几乎不用考虑,因为它无论是价格、安全性、成功率都远不如安省雇主担保国际留学生类有优势。( 拿PR时间上看起来略有优势,但其实PR后需要在雇主处工作1年并接受审核,其实时间总长与安雇是一样的,且呆在海洋省,学习工作生活不便

高技术和中技术项目,对于中国国内申请人没有本质区别,下面会把AIPP中技术和高技术项目放到一起讲:

纸面要求: 3年内1年全职(或兼职累加);高中;CLB4;无需LMIA;中技术NOC 0/A/B/C 类职业,永久Offer;高技术NOC 0/A/B 类职业,1年Offer;

真实条件: 中国职业的匹配(海洋省雇主较少,较小,适合的行业和职业有限制);

主要特点: 门槛低,只要1年资历;速度快到可以在国内等PR,2个月提名,全程9~10个月;PR后有1年真实性审核;

适应人群: 愿意到海洋省生活工作1年,不介意工资收入的所有申请人; 对于需要在国内等PR的人群,该项目是全加拿大所有项目的首选!

市场区间: 10~15万加币

(三)萨省雇主担保移民

*推荐指数: * ***

自从2017年出现AIPP后,我们就不对客户主推萨省、阿省雇主担保了,毕竟和海洋省和安省相比政策上确实没有优势,雇主担保还要加个EOI打分60分的杠杠。

萨省唯一值得推荐的,是加拿大仅存的技术移民“萨省紧缺”这个项目。虽然联邦FSW和NS省的Category B理论上还存在,但实际上对于大多数移民申请人根本不可行。

萨省雇主担保移民,分为两大类:外国技术工人和萨省经验类

萨省经验类 包含:留学生、工签持有人、医护人员、酒店服务人员、卡车司机五类。

对于准备在加拿大留学的中国申请人,要注意的:毕业生雇主Offer必须和专业相关;非萨省毕业生需要毕业后工签(配偶工签不算),需要6个月工作和专业相关;总的来讲,对于加拿大留学生来说,加上雇主担保还要诸多限制,政策并无优势。

外国技术工人类 适合中国国内的申请人,它的特点如下:

纸面要求: 10年内1年全职(或兼职累加);高中;CLB4;无需LMIA;雇主需要JAL;EOI打分60

真实条件: 因为EOI分数线60分,所以CLB4、1年经验这些低门槛形同虚设,实际门槛不低。

主要特点: 乏善可陈

适应人群: 已经在萨省读书的留学生

市场区间: 10~15万加币

(四)阿省雇主担保移民 AOS (阿省机遇类)

*推荐指数: ***

阿省雇主担保,总体不如萨省雇主担保项目,更不如海洋省和安省雇主担保。

中国国内工作经验必须是30个月内24个月(萨省是10年内1年,海洋省是3年内1年,安省是5年内2年),并且需要LMIA(萨省、海洋省、安省不需要LMIA);外省毕业生需要留学生毕业后工签(配偶工签无效),还要工作1年才能申请;本省毕业生工作6个月;全部需要专业和职业对口;CLB4~5;

职位降低为NOC 0/A/B/C/D都可以,但增加了一个负面清单。

主要特点: 乏善可陈

适应人群: 已经在萨省读书的留学生;C/D类职业,无法走安省、海洋省和萨省的人士;

市场区间: 10~15万加币

阿省雇主担保移民负面职业清单:

NOC等级Occupation Title职业头衔110Legislators立法会议员4220School Principals and Administrators of Elementary and Secondary Education中小学校长和管理者4230Managers in Social, Community and Correctional Services社会、社区和惩教事务管理人员4320Fire Chiefs and Senior Firefighting Officers消防队长及高级消防员6510Escort Agency Managers, Massage Parlour Managers护送机构经理,按摩院经理4031ASecondary School Teachers中学教师4032AElementary School and Kindergarten Teachers小学及幼儿园教师4154AProfessional Occupations in Religion专业职业宗教5121AAuthors and Writers作者和作家5133AMusicians and Singers音乐家和歌手5135AActors and Comedians演员和喜剧演员5136APainters, Sculptors and Other Visual Artists画家、雕塑家和其他视觉艺术家1227BCourt Officers and Justices of the Peace法院人员和治安法官3223BDental Laboratory Assistants/Bench Workers牙科实验室助理/钳工4214BEarly Childhood Educators and Assistants (only those without certification as a Child Development Worker (Level 2) or Child Development Supervisor (Level 3) through Alberta Children’s Services – Child Care Staff Certification Office)*早期教育工作者和助理(仅限没有通过阿省儿童服务-儿童保育工作人员认证办公室获得儿童发展工作者证书(二级)或儿童发展监督员(三级)的人员)4216BOther Instructors其他教员4217BOther Religious Occupations其他宗教职业5232BOther Performers, n.e.c.其他未分类表演者5244BArtisans and Craftspersons工匠和手工业者5251BAthletes运动员6232BReal Estate Agents and Salespersons房产代理和销售员4411CHome Child Care Providers家庭幼儿服务提供者4412CHome Support Workers, Housekeepers, and Related Occupations家庭支助工人、管家和相关职业4413CElementary and Secondary School Teacher Assistants中小学教师助理6533CCasino Occupations赌场职业6564COther Personal Service Occupations其他个人服务职业7513COther Personal Service Occupations出租车和豪华轿车司机8442CTrappers and Hunters捕猎者6623DOther Sales Related Occupations其他销售相关职业6722DOperators and Attendants in Amusement, Recreation, and Sport娱乐、休闲和运动运营商和服务员6742DOther Service Support Occupations, n.e.c.其他未分类服务提供职业8611DHarvesting Labourers收获劳动者8612DLandscaping and Grounds Maintenance Labourers园林绿化和场地维护劳动者8613DAquaculture and Marine Harvest Labourers水产养殖和海洋收获工8614DMine Labourers煤矿工人

阿省雇主担保移民负面职业清单(留学生毕业后工签):

NOCOccupation职业头衔121Insurance, real estate and financial brokerage managers保险、房地产和金融经纪经理124Advertising, marketing and public relations managers广告、营销和公关经理211Engineering managers工程经理212Architecture and science managers建筑和科学经理213Computer and information systems managers科学和信息系统经理601Corporate sales managers公司销售经理1212Supervisors, finance and insurance office workers主管、财务和保险工作人员1225Purchasing agents and officers采购代理人和工作人员2113Geoscientists and oceanographers地球科学家和海洋学家2131Civil engineers土木工程师2133Electrical and electronic engineers电气和电子工程师2234Construction estimators建筑评价员2252Industrial designers工业设计师7201Contractors and supervisors, machining, metal forming, shaping and erecting trades and related occupations承包商及主管,机械加工、金属成型、塑造和装配行业及相关职业7203Contractors and supervisors, pipefitting trades承建商及主管,管道安装工7236Ironworkers钢铁工人7241Electricians (except industrial and power system)电工(工业和电力系统除外)7242Industrial electricians工业电工7251Plumbers管工7271Carpenters木匠(架子工)7293InsulatorsInsulators 从事绝缘工作的工人7322Motor vehicle body repairers汽车车身修理工7371Crane operators(except all-terrain crane operators)起重机操作员(所有地面起重机操作员除外)9212Supervisors, petroleum, gas and chemical processing and utilities主管-石油、天然气和化学加工及公共事业

(五)曼省雇主担保移民 (雇主直聘类)

*推荐指数: ***

曼省省提移民政策非常特殊,也非常复杂。化繁为简地说,曼省亲友和曼省雇主可以大大提高移民几率。如果没有以上两种,大多数只能靠在曼省读书,或者一人读书,一人打工(配偶工签),对于外省毕业生没有太多优势。

曼省雇主担保也比较特殊,一方面,它的合格雇主非常少(技术移民过多);另一方面如这种雇主直聘类,申请人需要参加曼省举办的海外宣讲会或招聘会,而且还要满足以下要求:

  • 要求申请人近5年有2年相关工作经验;
  • 年龄21-45周岁;
  • 大专以上学历,专业对口,对需要执照和认证的需要满足曼省相关要求;
  • 雅思要求由职业决定,C/D职业CLB4;0/A/B 职业CLB5;强制性技工职业CLB 6;受限职业 CLB 7;

主要特点: 乏善可陈

适应人群: 已经在曼省读书但毕业找不到工作的留学生

市场区间: 10~15万加币

(六)BC省雇主担保移民 (SIRS和EEBC类)

*推荐指数: ***

与安省雇主担保移民相比,BC省雇主担保总体偏难。

BC雇主担保与安雇相比优势是:有EEBC类别,可以提速9个月左右(但要求高,且无海洋省速度快);

BC雇主担保与安雇相比劣势是:

  • 纸面要求英语CLB4~5,但中国国内EEBC需FSW入池,所以需雅思四个6,EOI也让CLB4~5的标准形同虚设
  • 需要EOI打分,且分数线很高(2019年3月EEBC邀请分数达到105分)
  • 雇主资源极度缺乏,挂靠为主
  • 由于EOI偏远地区加分,挂靠雇主多为省内偏远地区
  • 工资水平有要求,进一步降低了真实工作的可能性
  • 价格居高不下,缺乏安省雇主担保留学生类这种真实稳健而低成本通道

主要特点: 乏善可陈

适应人群: 必须在BC省陪伴留学子女的陪读家长;EEBC打分105,雅思四个6,以上条件人群;(其实能达到EEBC105分的人群走留学工作1年通过联邦经验类CEC或最多加LMIA50分可以移民,或者留学毕业直接接安雇,或者海洋省,都可以轻松移民)

市场区间: 18~25万加币

客观地说:
1、英语好,年纪轻的,一定是首选联邦FSW或CEC入池,联邦快速通道EE打分过线移民。最稳、最快、最省。打分不够,再考虑LMIA加分各省省提名。
2、无雇主技术移民,职业合适的还能考虑萨省紧缺,曼省留学移民,曼省配偶。
3、英语弱和(或)年龄大的,预估CEC入池EE400分不到的,适合雇主担保。
4、英语弱+大龄,国内等PR,首选海洋省。注意海洋省雇主稀缺,行业受限,需要职业匹配,不匹配说你肯定行的,请谨慎。
5、英语弱+大龄,愿意早出国,首选安省。全真实工作,最稳健。
6、BC省雇主担保,想尽早拿身份就走安雇海外劳工类。注意拿到提名函后应赴BC省雇主处工作,确保联邦审核顺利。
7、BC省雇主担保,想陪读可以选旅转学公立学院,毕业后接BC雇留学生类。雅思5分以上和4.5以上是不同的路径。旅转学加安雇时间较长,但是适合本来就有读书或陪读需求的人士。
8、海洋省雇主类型和阿省、萨省、曼省类似。但门槛更低,速度也更快。如果海洋省无法办理,则通常情况下阿省、萨省、曼省雇主担保也走不通。