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加拿大移民中的CEC和EE是什么?

前言: CEC是加拿大留学生移民的主要通道,它的核心要求是:“在加拿大工作一年的经历”。

满足CEC移民条件不等于可以移民,而是要和其他路径(如FSW)的候选人一起进入Express Entry 联邦快速通道的池子,通过打分决胜负(俗称EE打分)。 EE打分才是加拿大移民的真正难关。

其实,很多方式可以帮助EE打分不够的同学顺利移民,比如本文提到的5大移民途径。这些途径你不一定听说过,因为一般的移民律师楼无法提供相关服务。要提供这些服务,需要有深厚的加拿大本地教育和职场资源,需要有大量的加拿大合作雇主和备选工作岗位,需要有大量的成功操作经验。

一、什么CEC(加拿大经验类移民),什么是EE(联邦快速通道)?

CEC 、FSW、EE的区别

从1997年后开始,中国大陆就渐渐取代香港成为加拿大华人移民的主要来源地,并在二十多年时间内从大陆向加拿大输送了了十几万新移民。在这20年中,最大比例的新移民是以“独立技术移民”的身份登录加拿大的。独立技术移民是指申请人凭借自己的学历、专业技能、工作经验、英语/法语能力等个人综合能力来通过打分评估,并获得移民加拿大的资格。独立技术移民分为联邦技术(FSW:Federal Skilled Workers)、技工(Federal Skilled Trades)、加拿大经验类(Canadian Experience Class)、看护类(Caregivers)等,还有一些省提名的通道。

在开始一段时间,最大比例的中国移民是从中国大陆直接提交申请的,他们更符合FSW类别的要求;而随着中国赴加拿大留学的人数大幅提高,更多的中国移民是在加拿大提交申请的,他们的共同特点是:加拿大留学经历,加拿大工作1年以上,他们都更为符合CEC类别的要求。

入池条件 CEC加拿大经验类 FSW联邦技术类
1、打分 无入池打分 6项打分67分以上
2、语言 雅思4(NOC 0\A)或雅思6(NOC B) 雅思四个6
3、工作经验 1年以上加拿大; NOC 0\A\B;可累计 1年以上全球; NOC 0\A\B
总结 界限模糊;都要通过EE打分;更倾向于加拿大本地学历和工作经验

2015 年开始, 加拿大移民局祭出联邦快速通道Express Entry系统,把原来的联邦技术移民FSW、技工类FST和加拿大经验类CEC这三大类全部汇到EE系统,符合基本条件的申请人必须进入EE池子,然后通过CRS综合评分系统(Comprehensive Ranking System)打分,超过分数线的才能获得移民邀请。

入池以后,大家就等着移民局来邀请了。那么,哪些人能有机会在EE的CRS系统打分中超过440分(或更高),从而获得被邀请的资格呢?

以下我们就以单身人士为例,看看CRS打分的要点在哪?(这里说明一下,CRS系统里结婚人士并不一定能比单身人士多得分,除非申请人的配偶学历、语言能力等方面比较牛)

首先看年龄: 20~29岁均为满分110分,29到40岁每增加1岁,会有5~6分的减分;40岁是一个坎,41岁比40岁少得11分,其后每大1岁减11分,直至45岁成为0分。18岁以下也是0分。

第二看学历: 博士为满分150;硕士135;双学历128;3年制大专或本科都是120分;2年制大专98;高中30分; 大家要注意的是,学历分数差别很大,因为本身的分数差距外,在后面的“交叉项”中学历的分数差还会体现一次。 举个例子,一个加拿大本科毕业生,其学历分为120,交叉项教育部分得分26。然而增加了一个1年制研文或大专学历后,其学历分为128,交叉项教育部分得分50,在整个CRS系统里分数总共增加了32分!

我们目前提供的一个边工作,边拿大专学历的项目,就是帮EE打分不够的留学生增加32分以超过分数线获邀移民。

第三看语言: 语言分数的差距也相当大。雅思四个7,则语言得分为110分;听力为8,其他为7,则拿满124分的语言得分;雅思四个6,则语言分只有68!与四个7相差42分。这还不是重点,如果申请人只有本科学历,那么语言从四个7降到四个6后,交叉项的教育部分也会降低12分,则在CRS系统里得分总共减少了54分。

第四看加拿大工作经验: 1年NOC 0\A\B类的工作经验就有40分,5年及以上拿满80分。是的,这一项是CEC加拿大经验类申请人的核心条件,也是FSW海外申请人的劣势之一。海外申请人即使有5年工作经验,如无加拿大工作经验,也只能在交叉项工作部分中获得25分;而该申请人如获得1年加拿大工作经验,则不但工作板块增加40分,同时交叉项也会增加25分,合计增加65分。

第五看附加分: 这部分包含了很多我们给客户提供的服务。

  • 省提名加600分(或单独审批,不用参与EE打分);
  • LMIA加50~200分(NOC 0类职业批文200分,NOC A\B职业批文50分)
  • 加拿大学历加15~30分(2年大专及以下15分,3年大专及以上30分)
  • 双语加分15~30(法语CLB7以上即可加分,英语CLB4及以下15分,英语CLB5及以上30分)
  • 有加拿大生活的成年直系兄弟姐妹加15分

所以,目前的CEC加拿大经验类移民,是EE联邦快速通道的初筛途径之一。

总结一下:

1 、FSW联邦技术移民作为加拿大移民的一条通路一直存在,但是对于没有加拿大学历工作经历、没有加拿大直系亲属的海外申请人,符合条件的非常少。

2 、CEC经验类移民会越来越多,其中的主流人群是加拿大留学生。

3 、无论是通过FSW还是CEC类别的技术移民,一般要需要通过联邦快速通道打分,超过分数线才能获得移民邀请。

二、CEC的申请条件和要点

上文已经提到,CEC的入池条件并不高,核心条件是:

申请前3年内,在加拿大本地有一年以上工作经验(不一定要连续),工作属于NOC 的0AB三类。对于NOCB类工作,语言要求甚至降到了雅思4分。

对于CEC入池,我们要注意以下几点:

1、不用过于担心是FSW还是CEC入池,因为满足CEC要求的有加拿大留学经历的申请人一般同时也满足FSW 6项打分67分;再说从FSW还是CEC入池,并不影响EE打分的结果;

2、海外申请人也可能通过CEC入池,因为CEC并未强制要求加拿大留学经历,海外毕业生同样可以通过LMIA封闭式工签或配偶开放式工签拿到加拿大工作机会;同样,这类人无论从FSW还是CEC入池都可以,关键是EE打分;但要注意,海外学历需经过ECA认证。

ECA 学历认证Education Credential Assessment,全程加拿大境内学历认证,是指通过正规授权机构,对申请人的海外学历进行认证评估, 以鉴定该学历的真实性,并且评估该学历与加拿大学历的对等性。目前有权进行ECA学历认证的机构有:

CES :多伦多大学继续教育学院,对等教育服务中心Comparative Education Service: University of Toronto School of Continuing Studies; ICASC:加拿大国际学历评估服务中心International Credential Assessment Service of Canada;

WES :世界教育服务World Education Services;

MCC :加拿大医学学会Medical Council of Canada;

3、NOC职业要求为0AB,这并不是对大学专业或行业分类的要求。0类是管理岗位,而A\B类只是要求该职位必须有本科\大专等不同学历才能上岗,也就是说这些职位必须是专业职位,而非前台、助理等一些基础职位,也不可以是销售代表等一些可能拿到高薪的职位。

三、CEC的申请过程中的关键点

上一章提到,CEC加拿大经验类移民的重点是加拿大工作经验。表面上看这个要求并不高,但是实际操作中仍然有可能出错。

1 、关于3年内“1年加拿大工作经验”

这个申请前3年内,必须要搞清楚是在获得ITA邀请前的3年,不是入池前3年。比如某申请人在入池前第36个月开始了一个工作经历,3个月后辞职,休息半年后又工作了9个月,然后辞职直到现在。那么他是没有资格获得邀请的,因为他在入池数周后就已经不可能符合“申请前3年内工作1年”的要求。而如果他在同样在入池前第36个月开始了一个工作经历,连续干了12个月,然后辞职至今,那么他就具有EE打分获邀的资格,因为虽然他不满足CEC“申请前3年内加拿大工作满1年”的要求,但他可以满足FSW“申请前10年内连续工作1年”的要求。

2、 关于 “1年加拿大工作经验”的不连续

可以不连续,不等于大家可以随意换工作。可以不连续是有条件的。

第一个重要原则,是前后不连续的工作,必须是在一个NOC职业类别里。如果今天干这一行,明天干那一行,也是不能符合移民要求的。

第二个重要原则,是前后不连续的工作虽然可以CEC入池,但是无法获得加拿大境内工作加分。

3、 关于 “1年加拿大工作经验”是否需要高薪高职位

CEC或者EE打分都对职位薪资没有要求,但对职位有要求。只为必须是全职的,有底薪,有T4,有完整的财税和法律流程。要注意的是,不能光看招聘单位广告中的职位名称,而要看该职位的具体描述。有些职位看起来符合NOC要求,其实是不符合的。比如,很多同学可能就应聘了Office Administration的工作,但实际上做的却是Office Assistant的工作,无法CEC移民。

4、 毕业工签问题

只要毕业后拿到成绩单就可以开始找工作和计算工作时间,无需等到获得毕业工签后再计算工作时间。有些同学为了提前拿工签,跑去边境申请,其实是没有必要的,反倒有可能造成麻烦。

5 、专业对口问题

CEC要求的加拿大境内工作只需要符合NOC 0\A\B的要求,而无需跟大学所学专业对口。但反过来,大家要注意如果学历背景与职位要求相去甚远同时学习经历明显不符合职位要求,那么是完全有可能被怀疑和取消资格。

四、EE(联邦快速通道)打分不够,如何成功移民?

通过CEC+EE打分移民的同学,大部分都是加拿大留学生。对于这部分申请人,大家要非常清醒地看到,EE加分的很多方法,都需要我们从毕业甚至毕业前开始就做好打算,这样才能确保早日移民成功。

毕业前即可计算出1~2年后CEC+EE打分是否够440,如果不够,则要尽早通过以下途径“弯道超车”移民。

1 、联邦快速通道EE打分不够的加分途径

其实上文第一章里的CRS打分系统介绍可以看到,联邦快速通道的加分途径非常多,除了年龄没法变,其他的指标上都存在加分的可能性。

但是,这只是理论上的可能性。比如说:一个在加拿大大学读完雅思还只有四个6的同学,你跟他说雅思8777可以加54分,其实是没有意义的。或者对于一个没有学过法语的同学,你告诉他法语达到CLB7以上可以加30分甚至可以安省省提名法语人才计划直接移民,也是没有意义的。所以我们推荐同学们重点关注的加分方法,是以下几种:

推荐途径1:LMIA加50分

LMIA(Labour Market Impact Assessment)劳工市场影响评估,对于大多数中国移民申请者来说,它的意义和OINP安省雇主担保是非常类似的。都是通过雇主出具文件,来帮申请人更容易获得移民资格。LMIA最终会给申请人在联邦快速通道EE的CRS打分时,增加50(普通职位)或200分(管理岗位)。只要有了一张LMIA批文,就可通过50分加分而让CRS得分有机会超过440,从而获得移民邀请。

申请条件: 2年制大专以上;1年工作经验;雅思5分

操作难点: 真实雇主和真实工作快速地匹配

LMIA是由加拿大本地雇主向加拿大联邦政府的人力资源部提出申请。LMIA雇主虽然没有OINP雇主的规模要求,但是它也需要雇主在当地媒体公开登载广告,向加拿大人力资源部证明,已经非常尽力在本地居民中招募该职位,可是实在招不到,所以只能诉诸于留学生。

所以找到真实雇主和真实工作是非常难的,我们有6000多家长期合作雇主和商会资源,所以能够更高效地确保匹配到真实雇主。我们一般都需要依据申请人的专业、学历、能力、工作经历来多次匹配雇主,并对申请人进行适当的包装和面试培训,来增加获得真实工作Offer的机会。

推荐途径2:兼职1年制大专 加32分

大家都可以去读大专加分,可以一般来说全日制大专会浪费我们1~2年的宝贵时间,我们推出的兼职大专的特点,就是让你能在毕业后,在积累工作经验的同时得到一个政府认可的1年制大专文凭。确保把你的EE打分的学历指标从3年制大专/本科120分升级成双学历128分,增加8分;同时交叉项打分从26分升至50分,EE总分增加32分。对于很多同学,这32分在EE打分时足以救命。

申请条件: 3年制大专/本科;雅思6分(雅思不足6分可双录取)

项目优势: 学制灵活,兼职读完,学历加分被EE系统承认

2 、联邦快速通道EE打分不够-换走安省省提名OINP的途径

推荐途径3:安省雇主担保提名:无需EE打分

安省雇主担保省提移民,是目前成功率最高,门槛最低的移民途径。

对国际留学生门槛最低:

二年大专以上学历、无需雅思、无需加拿大工作经验、无需Express Entry打分,一毕业就立刻可以申请!

对境外的技术移民也很轻松:

二年工作经验、大专学历以上、无需雅思、无需快速通道打分!二个月左右到提名证书就可立刻申请工作签证来加拿大工作,移民百分之百有保证。

事实真的如上面的说法这样简单容易吗?

最终决定移民真正成功的关键点是什么?

要成功办理安省雇主担保移民,我们必须清楚下面几个关键点:

1 、雇主背景重要,申请人是否与职位匹配更重要。

不仅仅公司达到了规模要求成功拿到提名证书!最关键的是公司的背景和职位要求与被提名人的经验、资质、背景、学历等的合理配合。满足这两个前提,成功率95%以上;

2 、拿到省提名证书不等于成功。

80%的拒签发生在联邦阶段,因为省提证书是初审,只针对企业资质等基本条件的符合度;联邦复审才是真正严格背景审查(包括电话面试、实地调查等)。

3 、成功的关键是雇主资源。

安省雇主担保不是靠的熟悉法律条文或Paper Work经验。如果你的移民中介(律师)没有足够的规模和项目历史、没有第一手雇主资源,就不可能为申请人快速匹配到真实且对口的雇主。

安省雇主担保移民能否办成,唯一的要点就是:你的中介有没有足够的规模和大量的第一手雇主资源,来帮你快速匹配到合适的真实工作职位。

申请条件: 2年制大专;

操作难点: 真实雇主,匹配真实工作岗位

简要地说,外国劳工类和国际学生类的雇主要求如下:

-申请人和其家庭成员等利益相关者,不能与雇主有什么瓜葛(不能是雇主、不能持股、高管人才持股权激励的不能超过10%);其实这些也都是对投资移民转雇主担保的漏洞的杜绝。

-雇主要在安省经营本企业3年以上;

-该企业在安省(以及申请人未来在安省工作)要有固定营业场所;

-该企业要遵守《安省就业标准法》和《职业健康和安全法》;

-该企业(如在GTA大多伦多地区)最近1个财年的营业额至少100万加币且要有5名全职雇员为加拿大公民或PR;非大多地区GTA,则营业额50万加币,3名加拿大雇员。而且3~5名雇员都要在移民申请人未来上班的同一地点上班。

除此以外,一个雇主不能无限制地提供雇主担保。每个相同岗位只能最多提供5个雇员名额,虽然没有岗位种类限制,但是一个雇主(除了卫生部门等少数行业)最多只能提供20个雇员名额,超出后会单独提出来进行个案审批。而且,企业还要在当地登载广告,证明自己在当地找不到该岗位的合适人选……

是的,很严格。基本上你能想到的和你想不到的,移民局的同志们都想到了。除了这些资质要求,移民局还会派专人不定期,不定形式地进行实地背景审查。所以,不要拿自己的人生大事冒险,去尝试作假。

推荐途径4:安省优才计划 加600分

安省优才计划是从3年前及2015年启动的,一直的政策是从EE池子里面邀请400分以上,雅思四个6的本科毕业生。最初符合条件的申请人全部获邀,后因人数太多,渐渐调整了邀请规则。

目前安省优才计划邀请规则非常有趣,对外看似乎是有一定偶然性。2018年初的邀请条件是把分数卡在比联邦上次邀请线低10分;3月的一次安省优才计划邀请,则邀请了所有符合基本条件, 同时在安省工作(或海外人士获LMIA)的申请人,而分数则突破了400分底线;8月的邀请规则则回归到400分以上和雅思四个6的基本条件。

总之安省优才计划对于雅思四个6,EE打分400以上的本科生是非常有机会的。如果你符合这个情况,不管是否已经入池,请尽快和我们联系,我们可以帮你调整资料,以增加获邀可能性。

申请条件: 本科;雅思四个6分;EE打分400左右

操作难点: 邀请规则不透明;邀请时间不可预期

推荐途径5:免雅思直录MBA,安省硕士提名加600分

加拿大硕士博士申请比较难、特别是安省。因为安大略省是加拿大的人口、经济、教育中心、同时安省的移民政策非常优厚。特别是对于加拿大毕业的硕士博士高学历人群,可以直接进入省提名计划,无需找工作、 无需英语四个7、无需入池Express Entry 打分,直接获邀移民。

所以安省硕士申请人一般需要本科学位、大学GPA85分以上、雅思7分、甚至大部分专业需要GRE或GMAT成绩。安省硕士中只有少数学校的MBA或其他商科专业门槛略低,可以免除GRE/GMAT。

加拿大研究生文凭与硕士不一样的是,学制短、没有学位、偏应用。研究生文凭录取条件一般是本科学位(部分可放宽到大专学历)、GPA75以上、雅思6~6.5分。所以研文对于就业移民都有帮助,但不能走硕士省提移民通道,只能进入EE通道进行打分。

所以:安省硕士省提名的移民路径一直存在,困难是入学极其困难。

本项目的特点是,免雅思录取硕士(1年制MBA),只需要先进行一个制定语言课程的学习。所以该方案不但适合于CEC通道的本地留学生,也适合于海外申请人(如陪读家长移民)。门槛较低,花费较少。

申请条件: 本科;

项目优势: 免雅思录取1年制硕士

五、CEC+EE成功案例分析

Cindy同学2015年在GTA地区一个公立学院3年制大专毕业,当时刚开始实施EE打分,分数线非常不稳定,最高到800多分,常规分数也在450~460。而Cindy的雅思5分,按她当时的水平,工作一年后也只能打到340分,这让她非常绝望。找到我们后,我们认为她完全有机会移民。我们给她两个方案,安省雇主担保和EE加分。因为还想加强自己的语言和技能,她选择了EE加分途径。我们马上为她找到了一份工作,并给她安排了一个1年制的兼职大专Program。1年之后,她通过自己的努力,雅思提高到6分,同时获得了双学历32分的加分,EE打分达到426,已经非常接近获邀分数,如再工作一年则可以达到439。这时她妈妈又找到我们,表示不想再等一年,恐政策变化,分数也会水涨创高。我们则马上为已具有一定工作技能的Cindy匹配雇主,辅导面试,当月就更换了一个带LMIA批文的工作Offer,得到50分加分,隔月Cindy即以476的分数成功获邀。

以上案例在我们公司是非常典型的,所以无论何种情况,EE打分不够都不用灰心。通过专业公司的帮助加上自己的努力,是一定可以成功移民的。

而成功移民的关键,在于正确的加分方法,以及一份最适合你的真实工作。